Hur du optimerar ditt jobb och din prestation

Alla kandidater som tittar på din annons kommer att ställa sig dessa frågor:

Vad skall jag göra?
Var och när kommer jag börja att arbeta?
Vilken erfarenhet/kvalifikationer bör jag ha?
Vilken ersättning är det?
Vilka förmåner erbjuds?
Vilket företag kommer jag att arbeta för?

Det är viktigt att du svarar på alla dessa frågor på ett tydligt och kortfattat sätt eftersom det kommer att få kandidaten att klicka på ansökningsknappen och du kommer ett steg närmare att fylla din lediga tjänst!

Här är några punkter som är bra att fokusera på:

Innehållet i arbetsbeskrivningen

Håll din beskrivning informativ men kortfattad. Fokusera bara på de stora ansvarsområdena och hur rollen relaterar till den övergripande verksamheten.

Ytterligare tips:

Håll din introduktion begränsad till 4 meningar om det är möjligt
Inkludera information om arbetet
På vilket sätt särkiljer ni er jämfört med andra konkurrenter?
Exempel: "En snabbt växande organisation/en global ledare/branschledare med stark företagshistoria/kultur...
Inkludera endast relevanta krav och kvalifikationer. Se till att du skiljer mellan alla "måste ha" färdigheter och föredragna färdigheter

Ytterligare tips:

Använd punktform, inte textblock! 5-7 punkter är vanligtvis tillräckligt
Se över jobbtiteln och relevanta sökord minst 4-6 gånger genom hela annonsen för att öka SEO och relevans
Att fylla på sökord är föråldrat och kan påverka din synlighet negativt
Exempel: Krav för en Account Executive inkluderar...

Stavfel – Att ha typografiska fel och stavfel i en platsannons utstrålas icke professionellt. Stavningskontrollera din platsannons och se till att den är fri från grammatiska fel.

Lägg till lön/förmåner - När du kan lägga till löne- eller ersättningsinformation i inlägget rekommenderas det starkt. Det är också värt att titta på skillnaden i lön som erbjuds inom olika företag för samma roller. Om lönen inte är densamma är det alltid smart att ta med förmåner som kan övertyga den arbetssökande att söka din tjänst istället!

Företagsinformation – Lägg inte för mycket ansträngning på företagsbeskrivningen i din platsannons. För en extra kostnad kan du skapa en professionell profil med all din företagsinformation och förmåner.

Layout - Vid ett möte har arbetssökande, liksom arbetsgivare, begränsad tid tilldelade för att söka efter kandidat och söka jobb. Av denna anledning måste dina platsannonser vara strukturerade på ett sätt som är tydliga att läsa.

När du skapar din annons vill du att den ska se inbjudande ut för den sökande. Det är där du kan vara som mest kreativ och särskilja ditt företag. Vi har skapat en lista med vad du bör och inte bör göra som är bra att tänka på när du skapar din annons.

Göra

Punktform. Punktform öppnar texten och gör att den ser ljusare ut. Annonsen blir lättare att läsa
Mobilanpassad. Många arbetssökande använder sina mobila enheter för att söka jobb. Tänk på detta när du skapar annonsen.
Vad du vill se. Det bästa rådet att tänka på är att tänka: "hur ser min erfarenhet ut på det här". Om du går vilse i din egen text, hur kommer den att se ut för någon annan?
Håll det konsekvent. När du skapar din annons se då till att allt hålls i samma typsnitt och skrivstil. Det ger annonsen ett professionellt utseende.

Att inte göra

Undvik för mycket text. Den sökande kommer inte att lägga sin tid på att läsa allt. Det betyder att viktig information kan gå förlorad och att du har slösat bort din tid på att skriva annonsen och riskerar att tappa en bra ansökan. Mindre sektioner är tittarvänliga.
Undvik långa beskrivningar om området. Det får det att verka som att du annonserar det istället för göra det tydligt och skapa intresse för kommande kandidat. Den sökande undviker sannolikt att ansöka och du vill att dina lediga platser ska tillsättas.